第501章 驳斥
“这国家政策是不是某些人私人定制的，想要更改，请冶金局下发正式文件。”
刘建国冷冷的回复，丝毫没有给这位‘上级领导’的面子。
看着赵司长那难看的脸色，刘建国起身看着王全德，语气带着不容置疑道，
“王书记，来到钢铁厂就是钢铁厂的人，要时刻为了咱们厂子为了咱们厂工人考虑。
咱们厂子有资历立下功劳的人不少，有什么事情还是要提前考虑我们自己人。
还有，想要调查这件事情，请公安那边介入。
我只是钢铁厂厂长，并没有执法权，上次改革之后，咱们厂子的保卫科也不在拥有执法权，最多协助调查。
这种事情提出之前，还是要多看看厂子的规章制度，不要以为厂子还是以前的厂子。
改革之势正是火热之时，不要因为自己的一己私利，断了大家的前途断了工人们美好的生活。
我言尽于此，这场会议如果没有别的事情，我就回去处理自己的事情了。”
说罢，也没等王全德和在赵司长说话，刘建国拿着笔记本便离开了会议室。
在刘建国离开之后，赵司长猛地一拍桌子。
巨大的声响震得会议室角落的灰尘都撒了下来。
“没组织没纪律...”
显然赵司长自从跟着冶金局林局长升职之后，还是第一次被一个下属厂子厂长如此顶撞。
只是会议室的众人并没有把这位当回事，赵司长职位高是高，但领导的领导不是我的领导。
决定他们前途的并不是这位，而是钢铁厂的实际管理者。
众人自然不敢像刘建国一般离开，只是静静的低头坐在那里，好似在思索国家大事一般。
此刻众人心中对于这位王书记也有了些许怨言，刚刚刘建国的话说到了他们心坎里。
自从去年的改革过后，他们厂子资金物资调动以及人事管理都已经独立。
资金方面给四九城税务局交完税，是不需要和冶金局汇报这方面的事务。
内部的物资，也是他们的供应部门自己打开渠道。
至于人事任职，也是厂子内部决断。
很多领导这一年都是在极力的表现，毕竟周副厂长要离开的消息早在几个月之前大家就知道的。
他们还想着等周副厂长离开之后，从他们里面选拔一位。
结果这位新任的王书记直接从冶金局那边带过来一个，把他们撇在一旁了。
是，王书记来了之后，他们是没有上门表达自己的忠诚。
但这件事情能怪他们吗？你一个一把手，来的第一天就被刘厂给熄了火，和一个废物一样，这让谁敢投靠你。
上次投靠杨书记的那些人下场如何，大家都是有目共睹的，这才过去多长时间，就算记吃不记打，这也不可能忘了这么快不是。
而且刘厂说的多对啊，一个书记，是一点也不了解厂里的情况，这半个多月是不是 躺办公室里睡觉了。
气氛压抑，王书记脸上的笑容也变得有些僵硬。
他没有意识到众人已经对他的行为产生了厌恶，对于他来说，安抚好这位赵司长才是最重要的。
领导面前的人也是分三六九等的，原来的林司长离开之后，这位就被林局升职留在身边，可要比他重要多了。
不把这位哄好，等回头在领导面前告自己一状可怎么办？
于是乎，王书记先是冷着脸对着众人说了句散会。
等到众人起身离开，立刻就变了一副谄媚的脸对着赵司长道，
“赵司长，您别生气，这刘建国这么无组织无纪律，回头和林局汇报，指定让他没有好果子吃。”
说这话的时候王全德还是很开心的，这刘建国反应越大越好。
这不是明显不把林局放在眼中，回头林局一不开心，就把这家伙调任道犄角旮旯里，自己毫不费力就能掌控钢铁厂。
面对王全德的安慰，赵司长的怒气丝毫没有减弱，鄙夷的看了眼王全德，冷冷的道，
“王全德，你来钢铁厂半个多月，连基本的规章制度都不知道，还有脸去求林局。
我今天在这里丢了脸不重要，重要的是让林局丢了脸。
这件事情，你也没有好果子吃。”
说罢，赵司长转身就走，没有再搭理张全德。
一直跟着赵司长走到了钢铁厂广场，等到赵司长上了车，车门被嘭的一声关上，张全德也没有再和赵司长搭上一句话。
这一幕自然被不少钢铁厂领导看在眼中，对于这位张书记，他们打从内心的有些看不起。
看看人家刘厂长，就是冶金部的司长过来，该怼的还是敢怼，你还是书记，真是个没卵的。
不过不管别人怎么说，张全德此刻的心情还算不错。
他没把刘建国和赵司长的话放在心上，对于他来说，钢铁厂就是冶金局下属的一个厂子，改革之后也是。
作为这个厂子的厂长，竟然对着上边的直属单位领导直接开喷，这不好好整治你。
别的他不知道，他当年在冶金局的时候，想要整治这种厂子，那是手段多的去了。
想着刘建国以后的惨样，张全德不由的哼起了歌，心情十分美丽。
至于说赵司长被怼，哪有不是他干的，他为什么要负责。
回到办公室，刘向东就敲开办公室的房门。
“哎呀，老刘啊，这过来有什么事情吗？”
“张书记，这会议上说的活我干不了。”
刘向东也不磨叽，直接开口说明了自己的难处。
听到这话，张全德面色顿时就不好了。
什么话这是，什么叫做干不了。
也没给刘向东解释的机会，直接就是面色严肃的呵斥道，
“老刘啊，这还没干呢就说干不了，这像话吗？
钢铁厂技术部门的能力整个四九城谁不知道，那些整天从冶金局要钱要物资要设备的研究院几年才突破一个技术难题。
你看看这钢铁厂，这些年光是研究出来的新钢材上报纸的都有十几样。
让你负责这个部门，又不是让你真的去干，你带着这群精兵悍将还不能突破一个小小的技术难题。
现在不过八月份，距离过年还有五个多月，半年时间还不够？
这种话不要再说了，赶紧的去接洽工作，回头有什么事情我给你摆平。”